Balanço Social |
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O Balanço Social como Instrumento de Gestão |
Este programa funciona como opção da aplicação de Vencimentos GESTWARE. Destina-se ao preenchimento do Mapa Oficial com o mesmo título exigível às empresas com um número de
funcionários igual ou superior ao limite mínimo fixado por lei. O balanço social era obrigatório apenas para empresas com pelo menos 100 trabalhadores ao seu serviço (artigo 1º da Lei n.º 141/85, de 14 de Novembro). De acordo com a legislação actual, passam a estar a abrangidas as pequenas, médias e grandes empresas (artigo 460º da Lei n.º 35/2004, de 29 de Julho) ou seja, todas as que empreguem mais de 10 trabalhadores. Sempre que possível, os dados processados são obtidos automaticamente a partir das Tabelas de Vencimentos. O programa calcula, quadro a quadro, as diversas grandezas expressas em valores monetários, horas, média de idades, etc. Apesar de este Mapa ser exigível apenas a um número restrito de empresas, os dados que ele permite processar apresentam um assinalável interesse para uma eficiente Gestão do Pessoal. Diversas estatísticas elucidam-nos sobre a estrutura do factor humano na empresa, como a sua qualificação, idade, assiduidade e leque salarial. |
Processamento |
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Outras Características |
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